作者: futurestrade (唯一支持剩蚊) 看板: Stock
標題: [投顧] 請推薦好笑的投顧節目
時間: Sun Jan 28 11:29:22 2018

老船長周五不知道為什麼沒錄節目

嘉偉老師每一集都看完了

有人有推薦好笑的投顧老師嗎?

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.47.94
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1517110165.A.6E5.html
discount: 好笑還是搞笑?不少節目像賣藥的 01/28 11:31
futurestrade: 好笑搞笑都可 01/28 11:31
zhenglack: 真的像賣藥的 01/28 11:32
MeloHOT: +~他哥也可以看阿 01/28 11:32
totte: 加尾牠哥是誰 01/28 11:32
futurestrade: 陳龍吧 01/28 11:33
marc21517: 余正君 01/28 11:35
padbear: +∼ 又強又幽默! 01/28 11:42
zakijudelo: 以前的金錢爆!現在換大K,投資判斷正常多了,就比較 01/28 11:44
zakijudelo: 不好笑~ 01/28 11:44
myluck04: 借問一下+~老師這周有說要去57錄影,是去哪一個節目我想 01/28 11:45
myluck04: 看可是找不到 01/28 11:45
p155239: 以前的第一飆股梁 超級好笑 01/28 11:48
KadourZiani: 看空懂老師都很好笑 每天都自圓其說 01/28 11:53
KadourZiani: 看空的老師 01/28 11:53
boy020403: 嘎偉老輸 記得要反著做 01/28 11:55
KY1998: 炫哥,破浪理論 01/28 11:55

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作者: ESunBoy (嘉偉老師大獲全勝) 看板: Stock
標題: [新聞] 幫你自動累算功德…宏碁推智慧佛珠
時間: Wed Jan 24 08:33:48 2018


1.原文連結:

https://goo.gl/azpaGD

2.原文內容:

【時報-台北電】電腦品牌廠宏碁 (2353) 歷經四年的三度再造陣痛期後,總算成功華麗
轉身,在董事長陳俊聖鼓勵創新、突破框架思考的激勵下,旗下新事業今年已紛紛排在起
飛的航道上。

 近期,看好宗教市場的成長潛力,內部研發出新創產品「智慧佛珠」,找來英業達代工
,首批訂單出貨量就以數萬串計,也再為宏碁打開新商機。

 宏碁的智慧佛珠已在NCC(國家通訊傳播委員會)通過型式認證,從產品外觀看來,以
12顆佛珠串成的手串中,有一顆內設置了晶片及具連網功能的傳輸模組,也就是說,該智
慧佛珠將能與智慧手機或其它智慧行動裝置連線,進行相關設定及雙向傳輸等應用功能。

 一般佛珠的使用,多在累積持誦佛號或經文的次數,以迴向自己所修得的功德,宗教界
人士表示,像智慧佛珠這樣的產品就很適合用在自動累算次數、發送迴向等應用。

 這倒也不是宏碁首度進軍宗教市場,去年3月的春電展期間,台灣宏碁即首度與大甲鎮
瀾宮合作,推出限量版大甲媽祈福筆電,宏碁台灣區總經理林佳璋當時還親自領軍,在大
甲媽祖遶境至彰化埤頭鄉時,手捧大甲媽限量筆電Acer Swift 3「鑽轎腳」,且每台筆電
除內建大甲媽神話桌布及開機畫面、配備「卍服不斷紋筆電包」及皮製「壓轎金文創祈福
吊牌」,並內含一份壓轎金外,在產品銷售到消費者手上前,都經過正式的過爐儀典。果

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作者: tommady (tommady) 看板: Soft_Job
標題: Re: [心得] 關於東南亞的博弈
時間: Wed Jan 24 16:29:06 2018

大家好,

我登出跑回來了!

首先感謝各位的關心與很多人伸出幫助的手,

讓我發現台灣人真的充滿著愛心. 謝謝.


我先直上重點吧,


這一間翻成中文是你好嗎, 這個職缺GOLANG高級後端研發工程師, 是小弟當時應徵的,
他還有其他職缺, php, android, ios, react...

這間, "所有"描述都是騙的,
什麼第三個月默認加10000, 什麼年底雙薪, 什麼六個月15天假,
全部都沒有.

連官方網站, 那也是騙的,
上面的CEO, CTO... 什麼都是假的, 圖片是亂抓的, 名字是亂取的.

那個working environment, 更是假的, 但是你跟他打視訊, 他的說詞一定是,
新辦公室正在蓋, 蓋完就是這樣,
我講難聽點, 集團大樓, 還要六年多才會蓋好, 現在地基都還沒打完,
他所謂的新辦公室就是一堆廢墟旁邊蓋一個七樓高沒電梯的磚頭屋而已.

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作者: ss2121647 (pesor) 看板: Stock
標題: Re: [其他] 台灣的科技業 真的被中國打趴?
時間: Sun Jan 21 19:19:47 2018

※ 引述《calebjael (calebjael)》之銘言:
: ※ 引述《a467455 (我愛主播)》之銘言:
: : 我聽我朋友說 台灣除了TSMC跟腳踏車之外 其他都慘敗大陸
: : 比方說亞洲前百大企業 大陸更是海放台灣好幾條街
: : 薪資待遇來講 一樣的產業 大陸的起薪超過台灣
: : 真的大陸勝過台灣很多嗎? 台灣除了TSMC之外 真的都完敗大陸嗎?
: 美國考 100分﹐台灣考 60分。
: 中國以前考 40分﹐現在考 80分。
: 80分比60分高﹐但顏色不正確﹐如果敢在ptt直接說80分比60分高﹐
: 會有﹕
: 一、中國還不是學了美國日本的﹐把美國日本的技術﹐學來變成自己的技術。
: 嗯﹐把別人的筆記偷來﹐自己學到80分﹐偷筆記真無恥。
: 沒錯﹐所以 80分比60分低﹐是嗎﹖
: 二、中國還不是靠政府燒錢﹐你看京東方﹐都是政府在幫他燒錢才能技術進步。
: 嗯﹐中國花了很多錢﹐讀了很多補習班﹐不然根本就不可能進步﹐
: 台灣是政府不出錢幫企業老板們報名補習班而已。
: 沒錯﹐所以 80分比60分低﹐是嗎﹖
: 三、哈哈哈﹐中國不是說要追趕美國的100分嗎﹖不是說這個學期要考到90分嗎﹖
: 才考到80分而已嘛﹐算什麼﹐哈哈哈﹐下個學期也不可能就考到90分啦。
: 沒錯﹐所以 80分比60分低﹐是嗎﹖
: 四、80分有什麼用﹐你看﹐美國有100分呢﹐日本也有90分﹐80分也敢嘴﹖
: 沒錯﹐所以 80分比60分低﹐是嗎﹖
: 五、你覺得80分高﹖怎麼全世界還是更願意去向100分的美國學習啊﹖
: 沒錯﹐所以 80分比60分低﹐是嗎﹖
: 六、80分又怎麼樣﹐試卷上中國的字寫得那麼難看﹐沒點文化底蘊。
: 沒錯﹐所以 80分比60分低﹐是嗎﹖

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作者: vulmar (S) 看板: book
標題: [活動] 博客來66折 01/15 ~ 01/21
時間: Fri Jan 12 10:36:47 2018

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2018/1/15 (星期一)
養股,我提早20年財富自由:買了不用管、定期會給孝親費、偷偷漲10倍,閉著眼睛抱10年

作者: 黃嘉斌
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2018/1/16 (星期二)
廁所裡的哲學課:每天14分鐘,跟著蘇格拉底、笛卡兒、尼采等13位世界哲人,秒懂100個?

作者: 亞當•弗萊徹...等
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2018/1/17 (星期三)
哈利波特(1-7)

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作者: vulmar (S) 看板: book
標題: [活動] 博客來66折 01/22 ~ 01/28
時間: Fri Jan 19 10:25:25 2018

【博客來數位科技股份有限公司】
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2018/1/22 (星期一)
好好說話:粉絲破千萬!最強說話團隊教你新鮮有趣的話術精進技巧

作者: 馬東/出品, 馬薇薇, 黃執中, 周玄毅/等著
出版社:究竟
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2018/1/23 (星期二)
Oh Meringue!Kokoma馬林糖奇想

作者: Kokoma
出版社:麥浩斯
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2018/1/24 (星期三)

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作者: Submariner (潛水者) 看板: Tech_Job
標題: Fw: [新聞] 大規模徵才!Google釋台職缺年薪200萬起
時間: Sun Jan 21 11:00:20 2018

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1QOm4OR7 ]

作者: decorum (Festina Lente) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 大規模徵才!Google釋台職缺年薪200萬起
時間: Sat Jan 20 16:43:01 2018

大規模徵才!Google釋台職缺 年薪200萬元起

https://news.tvbs.com.tw/life/855884

TVBS 記者 畢倩涵 / 攝影 蔡宗儒 報導

2018/01/20 12:37

Google近期在官網釋出的台灣職缺多達70幾個,堪稱徵才規模最大的一次,其中包括工程
師、軟體、硬體研發人才,專家分析,主要以AI人工智能、大數據分析是徵才趨勢,最好
有研發專案的經驗,一旦應徵上,年薪至少200萬元。

Google近期釋出台灣的職缺,官網應徵頁面多達4個,大概73個職缺,也堪稱是Google在
台灣徵才規模最大的一次,這回罕見出現這麼多台灣職缺,裡面多半是工程師、研發人才
、軟體、硬體相關顧問,甚至還有智慧居家相關人才,不過要卡位,英文好是基本,最重
要的還要有實作經驗。人力銀行業者楊宗斌表示,原本就是做RD研發專案的軟體人才,是
比較有機會去應徵的。

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作者: elements (元素) 看板: Soft_Job
標題: Fw: [請益] 有Mozilla的八卦嗎?
時間: Thu Jan 18 16:51:24 2018

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1QO4sZBz ]

作者: hsnuer1171 () 看板: Tech_Job
標題: [請益] 有Mozilla的八卦嗎?
時間: Thu Jan 18 15:32:49 2018

餓死抬頭

聽說台灣裁了7成員工 是真是假!?
幫QQ


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.196.153.35
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1516260771.A.2FD.html
sean2449: !! 01/18 15:35
ken1325: 有這種事? 01/18 15:36
TBRF: 據說資遣費上看8個月薪已羨慕啊啊啊 01/18 15:42
slanda: 其實是八成 01/18 15:50
lantimes: 員工來爆料嗎? 01/18 16:00
gj942l41l4: 過氣瀏覽器 01/18 16:03
james025070: 千真萬確,過年前........ 01/18 16:03
EraKing: 趕緊裝個Firefox 壓壓驚 01/18 16:04
ken1325: 裁那麼多人,那以後mozilla taiwan要做什麼? 01/18 16:04
※ 編輯: hsnuer1171 (113.196.153.35), 01/18/2018 16:06:31
yoshiuan5566: 看我同學的動態 應該是真的.. 01/18 16:12

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作者: Dulton (Dulton) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 外商年薪vs一線豬屎RD
時間: Thu Jan 18 09:33:41 2018

※ 引述《blurberry (Go Phillies!)》之銘言:
: ※ 引述《gn01216674 (Dog)》之銘言:
: : 最近聽到好多同事被挖去外商當資深工程師。
: : 這些人原本在一線IC設計公司當資深RD,
: : 一年輕鬆180~200萬以上(小弟我表示羨慕)。
: : 看ptt大多外商年薪=月薪x13。
: : 算了一下外商月薪要14萬台幣,年薪才不會掉太多。
以我拿過的外商offer來看 (一線外商工程師 非研發 非資深 軟體相關)
5年經驗 11萬 (年薪/12)
7年經驗 14萬 (年薪/13)
9年經驗 18萬 (年薪/12)
*純底薪,獎金+配股另計
可以說,外商底薪每個月確實很高的
沒加入外商前我每月底薪才4xk...雖然分紅很猛但因為要綁怎樣都會賠一點
台商這種搞高獎金的行為我個人是很反胃的

: : 我很好奇外商資深工程師月薪會開有那麼高嗎?
: : 小弟人緣差沒人願意透露給我知道QQ
: 這個問題小的也很好奇(國內沒什麼同業朋友),不知道是否有外商的高手不吝分享。
: 最近陸續有三四間外商透過LinkedIn找面試,但薪水大都約180~250,有的已經是princip
: le
: 了,開300也不是答應的很乾脆,還沒碰到那種說錢不是問題的(國內只有小m說過),可能
: 是我太弱了,有強者可以分享一下嗎,感激不盡?
10年經驗,我的觀察,含分紅/RSU/ESPP 第一年實拿應該在250-300之間
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作者: Dulton (Dulton) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 外商年薪vs一線豬屎RD
時間: Thu Jan 18 09:33:41 2018

※ 引述《blurberry (Go Phillies!)》之銘言:
: ※ 引述《gn01216674 (Dog)》之銘言:
: : 最近聽到好多同事被挖去外商當資深工程師。
: : 這些人原本在一線IC設計公司當資深RD,
: : 一年輕鬆180~200萬以上(小弟我表示羨慕)。
: : 看ptt大多外商年薪=月薪x13。
: : 算了一下外商月薪要14萬台幣,年薪才不會掉太多。
以我拿過的外商offer來看 (一線外商工程師 非研發 非資深 軟體相關)
5年經驗 11萬 (年薪/12)
7年經驗 14萬 (年薪/13)
9年經驗 18萬 (年薪/12)
*純底薪,獎金+配股另計
可以說,外商底薪每個月確實很高的
沒加入外商前我每月底薪才4xk...雖然分紅很猛但因為要綁怎樣都會賠一點
台商這種搞高獎金的行為我個人是很反胃的

: : 我很好奇外商資深工程師月薪會開有那麼高嗎?
: : 小弟人緣差沒人願意透露給我知道QQ
: 這個問題小的也很好奇(國內沒什麼同業朋友),不知道是否有外商的高手不吝分享。
: 最近陸續有三四間外商透過LinkedIn找面試,但薪水大都約180~250,有的已經是princip
: le
: 了,開300也不是答應的很乾脆,還沒碰到那種說錢不是問題的(國內只有小m說過),可能
: 是我太弱了,有強者可以分享一下嗎,感激不盡?
10年經驗,我的觀察,含分紅/RSU/ESPP 第一年實拿應該在250-300之間
但配股多一點,每年又都有再配的話,後面爆發力也滿猛
這大概是我認知tier 1大型外商的狀況

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