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能付愛心就是福,能消除煩惱就是慧。

出處:聖天雜誌第266集,聖天雜誌社
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內心平靜快樂,頭腦清醒,考慮事情就會清楚齊全,說話就會得體。

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稻穗結得越飽滿,越會往下垂;一個人越有成就,就要越有謙沖的胸襟。

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行善要及時,功\德要持續。如燒開水一般,未燒開之前千萬不要停熄火候,否則重來就太費事了。

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人的心地是一畝田,土地沒有播下好種子,也長不出好的果實。

出處:聖天雜誌第266集,聖天雜誌社
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智慧,不是知識,不是經驗,不是思辨,而是超越自我中心的態度!

出處:聖嚴法師
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等下出門,輕輕地走,但大地震顫不已,因為你就要偉大。

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失敗的感覺還是比不曾試的感覺好,錦衣玉食無法彌補不能做自己的痛苦。 ~ 洪蘭

出處:停在港口的船是最安全的,但是那不是造船的目的!! http://tw.myblog.yahoo.com/alexandra-renn/article?mid=91&prev=-1&next=85
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停在港口的船是最安全的,但是那不是造船的目的。 ~ 洪蘭

出處:停在港口的船是最安全的,但是那不是造船的目的!! http://tw.myblog.yahoo.com/alexandra-renn/article?mid=91&prev=-1&next=85
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何飛鵬:「我的一生不是在創業,就是在準備創業當中」
出處:何飛鵬
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神以各種方式,呈現祂的姿態。

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專案領導人應該具備足夠的經驗、權威和信譽,才能滿足公司、員工、顧客、供應商、社區的利益。

出處:佛商業評論2009/05 http://www.books.com.tw/exep/assp.php/andrewlo0623/exep/prod/magazine/mag_subscribe.php?item=MAG0000109
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一旦被收購公司的經理人被迫採納買方的工作方式,本身原有的能力就會隨之消失。

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為新團隊劃出工作範圍,能促成新的合作形態,最後形成新流程。

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組織廣泛奉行的一致價值觀,也會界定組織做不到哪些事。

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兩組能力完全相同的人,在不同的組織工作,表現可能會有天壤之別。

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喋喋不休的抱怨,也可能激發熱烈的討論。

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精細管理只是把更好的資訊導入現有的結構和流程中,然後根據那些資訊來改善它們。

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定期檢討營運狀況,是執行長深入觀察組織的好機會。

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大型公司應把追求成長機會的責任,交給數百位領導人,而非僅限於數十位高階主管。

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