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我發現臺灣的資方往往會拿著「保障勞工就叫作競爭力的喪失」,來處理勞資關係。但我想這個大錯特錯,尤其如果你是個資本家,這大錯特錯。...

http://woundero.wordpress.com/2012/08/29/thesmartwinner/

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