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2009-08-18 帶著「安寧」之心入眠，可以使身體在睡眠中運作安寧，有益健康！ (0) (0)
2009-08-18 帶著「悲憤」之情入眠，會使身體在睡眠中運作悲憤，有害健康！ (0) (0)
2009-08-17 生活快樂的人，世間就是他的天堂！生活痛苦的人，世間就是他的地獄！ (0) (0)
2009-08-17 一事想不開，血氣必有塞！心思的運作，會影響身體的機能！ (0) (0)
2009-08-17 我們的身體是短暫擁有，只有這個時間點是你的，就像累世不斷生死輪迴一樣，是業因果報體，享福報要珍惜，受苦報要歡喜心接受。 (1) (0)
2009-08-17 你發出善的磁場、念波，就像聲納一樣，會回到原點。 (31) (0)
2009-08-17 把心當成一面鏡子，物來則現．過去不留。 (6) (0)
2009-08-17 我需要生命中的痛苦。沒有痛苦，快樂就不甜美了。西瓜要沾鹽巴吃，嘻嘻嘻。 (2) (0)
2009-08-17 誰叫你上輩子狠狠欺負他，這輩子要慢慢還。這樣想，舒服些。反正是上輩子享受過欺負他的快樂，這輩子還。 (0) (0)
2009-08-17 女人比男人勇敢多了，所以才活的比較久。 (0) (0)
2009-08-17 無奈是人生的一部分，不學會跟它共處，是自己找苦吃。 (6) (0)
2009-08-17 我一邊哭著一口氣把它讀完。真希望自己今後也能談一場像這樣的戀愛就好了。 ~ 日本女優柴崎幸 (8) (0)
2009-08-17 青春時代是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失得無影無蹤了。 (77) (0)
2009-08-17 志向不過是記憶的奴隸，生氣勃勃地降生，但卻很難成長。 (17) (0)
2009-08-17 僅僅一個人獨善其身，那實在是一種浪費。上天生下我們，是要把我們當作火炬，不是照亮自己，而是普照世界；因為我們的德行倘不能推及他人，那就等於沒有一樣。 (221) (0)
2009-08-17 微賤往往是非野心的階梯，憑藉著它一步步爬上高處；當他一旦登上最高的一級後，他便不再回顧那梯子；他的眼光彩奪目仰望雲宵，瞧不起他從前所恃為憑藉的低下的階梯。 (6) (0)
2009-08-17 友誼在別的事情上都是可靠的，在戀愛的事情上卻不能信託；所以戀人們都是用他自己的唇舌。 (2) (0)
2009-08-17 不管我們心中有多麼不確定或猶疑，只有採取行動，我們才有機會寫歷史。─洛伊伯﹝美國社運行動者﹞ (0) (0)
2009-08-17 不能從低處爬起，就很難適應高處的寒氣！ (0) (0)
2009-08-17 您從世上拿到的任何好處， 都必須付出等值的代價！ (2) (0)
2009-08-17 心有欲望未了，心有不甘未平，都會造成心緒不寧！ (5) (0)
2009-08-17 公司應該讓主管擔任同一職位更久，因為他們需要花時間熟悉計量管理模式。 (0) (0)
2009-08-17 好的分析師必須能以簡單用語表達複雜的想法，還要有和決策者互動良好的人際關係技巧。 (7) (0)
2009-08-17 分析型文化講求證據，有時難免會與創新或創業熱忱形成矛盾衝突。 (0) (0)
2009-08-17 最高層的主管，必須對計量方法充滿熱情，帶頭倡導採用，而且最好是由執行長帶領。 (1) (0)
2009-08-17 公司招募擅長處理數字的人才，讓他們運用最佳的數字證據與計量工具，不斷制定出大大小小的最佳決策。 (3) (0)
2009-08-17 欠缺創意的人，作風常會讓人困擾，因為他們往往會毀掉好構想，鼓勵壞構想，而且如果沒有看到喜歡的東西，就會一再要求「改善」。 (5) (0)
2009-08-17 你是誰並不重要，重要的是你能貢獻什麼。 ~ 約瑪‧歐里拉（Jorma Ollila） (10) (0)
2009-08-17 我有個叔叔是蓋橋的工程師，告訴我，橋要有縫隙。我覺得奇怪。後來才知道，原來，跟人一樣要保持彈性。 (1) (0)
2009-08-17 妳說過，人和人之間貴在那顆心。曾因那顆心在而感動，也因那顆心離去而神傷。可是，就如同妳也說過的，一切自然。所以，隨緣。 (1) (0)
2009-08-17 橋樑有兩種：一種是用「心」蓋的，一種是按「圖」蓋的。 (1) (0)
2009-08-16 右手要感激左手捧碗；左手要感激右手拿筷，才能吃飯滋養。 (4) (1)
2009-08-16 必須兼顧專司想像和全面觀照的右腦，以及掌管理性和分析的左腦，創新才會實現。 (0) (0)
2009-08-16 其實，創新才能激發成長；成長的關鍵在於，讓擅長用左腦分析的企業人，與擅長用右腦想像的創意人形成伙伴，一起工作。資源有限時，更應該這麼做。 (2) (0)
2009-08-16 最令員工感到滿足的，是讓他們運用自己的專業能力，作出有意義的貢獻。 (1) (0)
2009-08-16 嬰兒潮世代喜歡照顧Y世代。同時，Y世代的格言似乎是「信任超過五十歲的人」。 (18) (0)
2009-08-16 員工不僅重視薪酬高低，更重視彈性的工作安排，以及回饋社會的機會。 (0) (0)
2009-08-16 辦公室裡的壓力，幾乎無法讓經理人思考周詳後再行動，經理人應該放慢腳步，想一想該怎麼做。 (20) (0)
2009-08-16 共議式決策模式形成由下而上、主動創新的文化，所以在不景氣時能快速回應變化，穩住業績。 (14) (0)
2009-08-16 讓每位成員「工作時有當老闆的感覺」，不管他們在哪一個崗位，都會願意為公司想出創新的做法，並主動創造價值。 (1) (0)
2009-08-16 當今的政治亂象，與語言的腐敗實有密不可分的關係。─喬治•歐威爾﹝英國政治諷刺小說家﹞ (2) (0)
2009-08-16 我沒有別的，我只有熱血、辛勞、眼淚\和汗水貢獻給�j家。─邱吉爾﹝前英國首相﹞ (48) (0)
2009-08-16 一般對情侶的想像都是快樂的，但只有到兩人相識彼此到某一種程度後，才能了解彼此心靈的恐懼是什麼。 (1) (0)
2009-08-16 嗅覺可以讓人聯想到某個人或某件事物或某種食物，因此，挑選兩人都喜歡的香水味很重要，也可以製造浪漫的氣氛。 (2) (0)
2009-08-16 每個人都在尋找完美情人，但是每個人的標準不同，因此完美情人也沒有一個統一的概念。 (36) (0)
2009-08-15 我不相信星座合不合的事。愛要努力經營，細心培養。打開心，用生命去付出。我有心，跟誰也合。我享受「付出」的快樂。 (5) (0)
2009-08-15 千萬不要氣餒，活著就是希望。 ~ 方芳芳 (9) (0)
2009-08-15 我想告訴受難家屬及救災英雄，你們並不孤單，因為全世界都在關心。 ~ 林青霞 (0) (0)
2009-08-15 我知道傷痛不會馬上平復，但我們有愛和希望，未來的日子，一定要開心健康快樂。 ~ 鳳飛飛 (2) (0)
2009-08-15 一時的給予比不上長久的陪伴。 (1) (0)
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